Quay lại

Báo cáo hoạt động CĐCS CNVN và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030

BÁO CÁO

KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
CHI NHÁNH KHU VỰC VIỆT NAM TỪ ĐẦU NHIỆM KỲ ĐẾN NAY
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2025 - 2030


Đại hội Công đoàn cơ sở (CĐCS) Chi nhánh Tổng công ty Hàng không Việt Nam khu vực Việt Nam (CNVN), khóa II, nhiệm kỳ 2025 - 2030 được tiến hành trong thời điểm toàn Tổng công ty (TCT) Hàng không Việt Nam (HKVN) nói chung và CNVN nói riêng tập trung nhân lực ra sức phấn đấu hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ chính trị và Kế hoạch SXKD năm 2025. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty HKVN từ năm 2023 đến nay được tăng trưởng mạnh, bên cạnh những thuận lợi có nhiều khó khăn như: sức cạnh tranh lại càng gay gắt khi các hãng hàng không cả nội địa lẫn quốc tế đều không ngừng mở rộng khai thác.

Dưới sự lãnh đạo trực tiếp và toàn diện của Đảng bộ, cùng sự khát vọng vươn tầm của mỗi CBNV, CĐCS CNVN đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực vào quá trình xây dựng, phát triển bền vững của TCT, Công đoàn TCT HKVN nói chung và CNVN nói riêng.

Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ - Vươn mình – Bứt phá” nhằm khơi dậy tinh thần “Phát huy truyền thống tự lực, tự cường; đổi mới sáng tạo; phát triển Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam hiện đại, bền vững góp phần xây dựng đất nước hùng cường, thịnh vượng”, Đại hội CĐCS CNVN, lần thứ II, nhiệm kỳ 2025 – 2030 có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện, những kết quả đạt được và tồn tại, hạn chế, đồng thời rút ra bài học kinh nghiệm thời gian qua.

Nhằm tổng kết, đánh giá việc thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn từ đầu nhiệm kỳ đến nay, xây dựng phương hướng hoat động cho nhiệm kỳ 2025 - 2030; góp ý sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Ban chấp hành CĐCS CNVN báo cáo kết quả hoạt động của CĐCS CNVN từ đầu nhiệm kỳ đến nay và phương hướng, nhiệm vụ tại Đại hội đại biểu CĐCS CNVN, lần thứ II, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm các nội dung sau:

PHẦN THỨ NHẤT

ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ VIỆC

THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TỪ ĐẦU NHIỆM KỲ ĐẾN NAY

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Cơ cấu tổ chức Công đoàn.

2. Số lượng, chất lượng công đoàn viên và người lao động (số liệu tính đến ngày 31/10/2025).

Tổng số NLĐ Tổng số CĐV Nữ Đảng viên Đoàn viên Trình độ đào tạo
Trên Đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp, CNKT Chưa đào tạo
776 776 483 360 55 100 567 14 38 56 01

Với số liệu trên:

3. Chất lượng, lao động và việc làm, tiền lương, thu nhập, đời sống và điều kiện sống, điều kiện làm việc, quan hệ lao động.

3.1 Chất lượng lao động.
3.2 Tiền lương, thu nhập, điều kiện sống, điều kiện việc làm.
3.3 Quan hệ lao động.

II. ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI TỪ ĐẦU NHIỆM KỲ ĐẾN NAY

1. Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

1.1 Việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
1.2 Đánh giá số lượng, chất lượng công tác đối thoại, thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể.
1.3 Đánh giá việc tham gia, thực hiện QCDC ở cơ sở trong cơ quan, đơn vị.

Tại CNVN việc tham gia và thực hiện QCDC ở cơ sở được thực hiện đúng nguyên tắc và thể hiện rõ, cụ thể:

1.4 Hoạt động tư vấn pháp luật, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

2. Công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động.

2.1 Đánh giá chương trình "Đồng hành cùng Doanh nghiệp, nâng cao đời sống vật chất cho người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định trong Tổng công ty Hàng không Việt Nam”.

CNVN luôn đặt người lao động là trung tâm, nguồn lực then chốt và là nguồn tài sản quý giá do đó luôn quan tâm, chú trọng việc thực hiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định; Luôn quan tâm, cải thiện môi trường làm việc, tạo điều kiện về việc làm, cải thiện thu nhập nhằm nâng cao đời sống vật chất cho NLĐ và đặc biệt là luôn chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho CĐV, NLĐ, cụ thể như sau: (Số liệu thực hiện tại PL bảng 01 kèm theo).

2.2 Công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng thiên tai bão lụt, các dịch bệnh khác.

Đảng ủy, Ban Giám đốc và Ban chấp hành CĐCS luôn quan tâm, chú trọng đến công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng thiên tai bão lụt, dịch bệnh (Số liệu thực hiện tại PL 02 đính kèm) cụ thể:

2.3 Các hoạt động chăm lo về tinh thần như: Văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao, tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng…

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay Ban chấp hành CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc thực hiện các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao, tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng, cụ thể như sau:

2.4 Các hoạt động chăm lo nổi bật của đơn vị, bữa ăn ca của người lao động…

Tại CNVN do đặc thù đơn vị được trải dài từ Bắc vào Nam và Hải Đảo; NLĐ làm việc tại nhiều điểm như (tại các đầu miềm Bắc, Trung, Nam CBNV làm việc tại trụ sở, phòng vé, kho hàng; tại các Chi nhánh địa phương số lượng CBNV ít, được chi nhiều ca và làm việc tại Trụ sở và sân bay) nên phần nào khó khăn cho việc tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ.

2.5 Kết quả Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn.
2.6 Kết quả hoạt động Tháng công nhân và công tác an sinh xã hội.

Tổ chức các hoạt động tháng công nhân và công tác an sinh xã hội với nhiều nội dung, như:

3. Công tác tuyên truyền giáo dục.

3.1 Kết quả công tác tuyên truyền, phổ biến Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn tại đơn vị.
3.2 Đánh giá những bước tiến mới trong kết quả triển khai thực hiện “Tháng công nhân” hằng năm.
3.3 Hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn.
3.4 Hoạt động nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao đời sống văn hóa.

Phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, công tác chuyển đổi số và các kỹ năng mềm khác, như kỹ năng giao tiếp, ứng xử và kỹ năng phòng chống cháy nổ…Số lượng CĐV, NLĐ được đào tạo trong nhiệm kỳ là:

4. Công tác xây dựng tổ chức.

4.1 Đánh giá công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS (Nhập số liệu Đoàn viên lên chương trình);
4.2 Đánh giá công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề xuất luân chuyển, điều động, bố trí sử dụng, quản lý cán bộ; việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm với công việc, vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức.
4.3 Việc sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức, bộ máy: Được thực hiện kịp thời, đúng quy định, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
4.4 Công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, kết nạp Đảng viên.

Ban chấp hành Công đoàn các cấp thường xuyên quan tâm bồi dưỡng, giúp đỡ công đoàn viên xuất sắc, ưu tú để giới thiệu phát triển Đảng, kết quả thực hiện từ đầu nhiệm kỳ đến nay:

Đã giới thiệu, bồi dưỡng, giúp đỡ, nhận xét đề nghị kết nạp quần chúng ưu tú vào Đảng Cộng sản việt Nam, như sau.

5. Công tác thi đua khen thưởng.

5.1 Đánh giá công tác tổ chức, triển khai Chương trình "Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ, kỹ thuật nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động; nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong ĐV, NLĐ tại cơ sở.

Công tác tổ chức, triển khai Chương trình "Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ, kỹ thuật nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động, được thực hiện khoa học, hiệu quả, cụ thể:

5.2 Kết quả tổ chức triển khai các phong trào thi đua của cơ sở; Công tác phát hiện, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến, “Gương người tốt, việc tốt”

a. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã tổ chức triển khai các phong trào thi đua tại CNVN như sau:

b. Công tác phát hiện, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến, “Gương người tốt, việc tốt”: Được ban chấp hành CĐCS và Ban Giám đốc quan tâm, chú trọng việc phát hiện bồi dưỡng, tôn vinh, nhân rộng kịp thời gương điển hình tiên tiến. sau:

5.3 Kết quả tham gia các chương trình do Tổng Liên đoàn phát động; Tham gia các phong trào thi đua, cuộc thi do TCT và CĐTCT phát động...

Căn cứ phong trào thi đua do TCT và Công đoàn TCT phát động, Ban chấp hành CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc CNVN xây dựng Kế hoạch, nội dung, tiêu chí đánh giá phong trào thi đua triển khai, phát động tới toàn thể CĐV, NLĐ đồng thời theo dõi, đánh giá đề xuất khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể đạt thành tích tốt trong phong trào thi đua, kết quả khen thưởng trong nhiệm kỳ tại (PL bảng số liệu 03 kèm theo).

6. Công tác nữ công

6.1 Kết quả tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quyền của lao động nữ; tham mưu giải quyết các vấn đề bức xúc của lao động nữ; Xây dựng các chế độ, chính sách cho lao động nữ; Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa cho nữ CĐV, NLĐ.

Ban chấp hành CĐCS đã phối hợp với bộ phận chuyên môn tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn, cụ thể: Thực hiện đầy đủ các quy định về thời gian nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ, khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên khoa cho nữ CĐV, NLĐ; chế độ nghỉ đối với lao động nữ trong thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bình đẳng giới bằng nhiều hình thức.

6.2 Các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; công tác cán bộ nữ: Tạo môi trường làm việc công bằng, thân thiện, khuyến khích sự tham gia, phát triển và đóng góp của phụ nữ trong mọi lĩnh vực, tạo điều kiện và cơ hội phát triển đối với nữ CĐV, NLĐ.
6.3 Hoạt động nổi bật của Ban Nữ công; Đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu của phong trào thi đua phụ nữ Hàng không " Năng động - Sáng tạo - Đảm đang - Duyên dáng" của Nữ CBNLĐ Tổng công ty Hàng không Việt Nam giai đoạn 2023 -2025.

Nhìn chung, hoạt đông nữ công giai đoạn đã thực sự đem lại hiệu quả thiết thực, phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” đã tiếp tục được duy trì và được lồng ghép với phong trào “Phụ nữ Hàng không Năng động – Sáng tạo – Đảm đang – Duyên dáng”. Các hoạt động Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Gia đình Việt Nam, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 được tổ chức với nhiều hoạt động ý nghĩa và phong phú. Ngoài các hoạt động tại Chi nhánh, CĐCS CNVN đã tham gia các hoạt động do Công đoàn TCT tổ chức.

7. Công tác kiểm tra, giám sát:

Công tác kiểm tra, giám sát tại CĐCS CNVN được thực hiện đảm bảo đúng nguyên tắc, đúng quy định.

8. Về công tác tài chính và quản lý tài chính, tài sản công đoàn

8.1 Công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn.

Công tác thu, chi và quản lý tài chính, tài sản công đoàn được thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước, của TLĐ và Công đoàn TCT. Ban chấp hành CĐCS CNVN đã xây dựng Quy định về việc thu, chi và quản lý tài chính, tài sản công đoàn.

8.2 Đánh giá công tác thu, chi tài chính công đoàn: Được thực hiện đúng quy định, đúng nguyên tắc, đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả tránh lãng phí

9. Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện.

9.1 Đánh giá việc đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của BCH, BTV trong hoạt động công đoàn (Đổi mới nội dung, phương pháp, nêu điển hình từng nội dung…).
9.2 Việc ban hành, cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của Công đoàn cấp trên tại đơn vị.

Căn cứ các nội dung tại Nghị quyết đại hội đại biểu Công đoàn TCT Hàng không Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 đồng thời căn cứ 02 chương trình và 01 phong trào: Chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp; chăm lo đời sống vật chất cho người lao động; xây dưng quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ trong Tổng công ty Hàng không Viêt Nam”; Chương trình “Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ kỹ thuật nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động; Nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong Tổng công ty Hàng không Việt Nam” và phong trào thi đua “Phụ nữ hàng không Năng động – Sáng tạo – Đảm đang – Duyên dáng” xây dựng triển khai Nghị quyết và Chương trình hoạt động tại CĐCS CNVN.

9.3 Công tác hiện đại hóa, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn.

Thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin và công tác chuyển đổi số và thực hiện cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn, cụ thể:

10. Kết quả thực hiện các Chương trình, Đề án, chỉ tiêu do Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ qua đề ra.

10.1 Kết quả thực hiện các chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết Đại hội Công đoàn TCT và của CĐCS CNVN.

Căc cứ chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết Đại hội CĐ TCT và của CĐCS CNVN nhiệm kỳ 2023-2028 Ban chấp hành CĐCS đã phấn đấu thực hiện:

10.2 Kết quả thực hiện các chỉ tiêu chủ yếu của 03 Chương trình đột phá của Công đoàn TCT và các Chương trình, Đề án do Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ qua đề ra hoặc lồng ghép vào các mảng chuyên đề Chăm lo, đại diện, Tuyên truyền, Tổ chức… đã đề cập ở trên.

Thực hiện đảm bảo các chỉ tiêu 03 Chương trình đột phá của Công đoàn TCT, cụ thể: “Đồng hành cùng doanh nghiệp; chăm lo đời sống vật chất cho người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong Tổng công ty Hàng không Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028”; “Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ, kỹ thuật nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động; Nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong Tổng công ty Hàng không Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028” và “Phụ nữ Hàng không tri thức, sáng tạo trong thời đại mới” của nữ đoàn viên, người lao động Tổng công ty Hàng không Việt Nam được thực hiện báo cáo kết quả số liệu trên.

11. Những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân; rút ra những bài học kinh nghiệm của nhiệm kỳ qua.

11.1 Hạn chế và nguyên nhân.

a. Hạn chế: Chưa tổ chức được nhiều hoạt động tập trung đông đảo đối với CĐV, NLĐ.

b. Nguyên nhân: Do địa bàn của CNVN rộng, trải dài từ Bắc vào Nam và Hải đảo, phần nào hạn chế trong việc tổ chức các hoạt động chung.

11.2 Bài học kinh nghiệm.

Từ hoạt động thực tiễn từ đầu nhiệm kỳ đến nay, để có cơ sở thực hiện tốt hơn và thể hiện rõ vai trò trách nhiệm của tổ chức công đoàn, Ban chấp hành CĐCS CNVN rút ra một số bài học kinh nghiệm sau:

PHẦN THỨ HAI

MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM KỲ TỚI

I. MỤC TIÊU NHIỆM KỲ 2025–2030

Phát huy tinh thần “Sáng tạo - Đoàn kết – Dân chủ - Vươn mình – Bứt phá” nhằm khơi dậy tinh thần “Phát huy truyền thống tự lực, tự cường; đổi mới sáng tạo; phát triển Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam hiện đại, bền vững góp phần xây dựng đất nước hùng cường, thịnh vượng” chú trọng đổi mới hình thức hoạt động của tổ chức Công đoàn, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; luôn đồng hành cùng Ban Giám đốc, tích cực tham gia vào nhiệm vụ quản lý đơn vị. Phấn đấu xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh góp phần tích cực vào thực hiện thành công nhiệm vụ chính trị của CNVN do Tổng công ty giao.

1. Mục tiêu tổng quát

II. MỤC TIÊU CỤ THỂ

1. Phát triển đoàn viên và nâng cao chất lượng sinh hoạt công đoàn

2. Đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động

3. Công tác chăm lo đoàn viên.

4. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn.

5. Ứng dụng chuyển đổi số.

6. Phong trào thi đua.

III. PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2025–2030

1. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động.

2. Tăng cường vai trò đại diện và bảo vệ người lao động.

3. Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống đoàn viên

4. Nâng cao chất lượng phong trào thi đua.

5. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

6. Tăng cường phối hợp với chính quyền, chuyên môn.

7. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát: Thực hiện tốt công tác tự kiểm tra, giám sát; làm tốt công tác dự báo, kịp thời xử lý các tình huống, vấn đề mới phát sinh.

8. Quản lý tài chính công đoàn minh bạch, hiệu quả.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Ban chấp hành xây dựng chương trình hoạt động toàn khóa với các nội dung thiết thực, phù hợp nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2025– 2030

2. Kịp thời xây dựng Quy chế hoạt động của Ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra CĐCS triển khai thực hiện đảm bảo hiệu quả.

3. Thu, chi và quản lý tài sản, tài chính CĐCS CNVN đảm bảo đúng quy định, đúng nguyên tắc, tiết kiệm, hiệu quả.

4. Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo, áp dụng công nghệ thông tin, công tác chuyển đổi số vào việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

5. CĐCS CNVN kêu gọi toàn thể CĐV, NLĐ đoàn kết, sáng tạo, phát huy truyền thống, nắm bắt cơ hội, vượt qua thử thách, quyết tâm thực hiện thắng lợi chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội đề ra./.


Trân trọng cảm ơn

Quay lại